- 社長は木下直哉氏： 2026年現在、代表取締役社長兼グループCEOを務める。 - 創業と設立： グループの創業は1956年3月23日、株式会社の設立は1990年10月4日。 - 事業領域： 住宅、医療・福祉、エンターテインメントを主軸に、スポーツ・文化、飲食、教育などにも展開。 - 経営理念： 「いつもあなたのそばにいる総合生活企業」を掲げ、生活の豊かさと文化・スポーツの振興を重視している。 - 2026年の動向： スポーツアンバサダーの就任や文化・エンターテインメント関連の取り組みも進めている。
【結論】木下グループ社長は木下直哉氏！現在の役職と会社概要
木下グループの公式会社概要によると、2026年現在の代表取締役社長は木下直哉氏です。社長とグループCEOを兼任しており、グループ全体の経営を担う立場にあります。
ここで押さえておきたいのは、木下グループの社長と、各事業会社の社長は必ずしも同一人物ではないという点です。
木下グループは複数の事業会社から構成されており、それぞれの会社には個別の代表取締役社長がいます。木下氏はグループ全体を統括する経営責任者です。
木下グループの基本情報| 項目 | 公式公表情報 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社木下グループ |
| 代表取締役社長 | 木下直哉 |
| 役職 | グループCEO兼任 |
| 創業 | 1956年3月23日 |
| 設立 | 1990年10月4日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 本社 | 東京都新宿区西新宿 |
| 事業会社数 | 43社 |
| グループ従業員数 | 12,178名 |
出典：木下グループ公式企業概要。事業会社数・従業員数は公式掲載値。
注目したいのは、事業会社数が43社、グループ従業員数が12,178名に達していることです。
住宅建築だけを手がける企業とは異なり、暮らしのさまざまな場面に関係する事業を複数展開していることが、企業規模からもうかがえます。
【プロフィール・経歴】木下直哉氏はどんな人物？24歳で会社を設立した経営者
木下直哉氏の経歴を理解するうえで注目されるのが、若くして独立し、不動産事業から企業経営をスタートさせた点です。
2008年11月19日付の映画・放送業界専門メディア「文化通信」のインタビューでは、本人が会社設立までの経緯や映画との関わりについて語っています。
24歳で独立するまでの経歴同インタビューによると、木下氏は1983年に地元の高校を卒業。その後、不動産会社と半導体メーカーのロームに勤務しました。
そして1990年、24歳のときにエム・シー・コーポレーションを設立します。
当初の事業は、東京都恵比寿周辺のアパートやマンションなどを扱う不動産業でした。
つまり、現在のような住宅・福祉・映画を含む大規模な総合生活企業が、最初から完成していたわけではありません。不動産事業を出発点として、事業領域を広げていった経営者です。
映画好きという意外な一面木下氏の人物像を語るうえで、映画への関心も見逃せません。
文化通信のインタビューでは、小学生のころから映画館に通い、テレビで放送される映画もよく見ていたと振り返っています。
2008年のインタビュー当時、映画館での鑑賞作品は6,000〜7,000本、テレビやビデオ、DVDまで含めると約1万本に達すると説明していました。
この映画への関心は、後のエンターテインメント事業につながる背景の一つです。
単なる投資対象として映画を扱うのではなく、作品そのものに関心を持っていたことが、映画製作・配給事業への展開を理解する手がかりになります。
木下工務店との関係は親族経営なのか？木下直哉氏について、特に誤解されやすいのが木下工務店との関係です。
社長と会社の名前が同じ「木下」であるため、もともと創業家の一族だったのではないかと思われることがあります。
しかし、2008年の文化通信のインタビューで、木下氏は2004年に木下工務店をM&Aによって取得した経緯を説明しています。
当時の同社は厳しい財務状況にあり、本人の説明では約1,000億円の債務超過に陥っていました。
木下氏は金融機関との調整を経て同社をグループに迎え入れたと説明しています。また、木下工務店の旧経営者についても、創業者への敬意を持って接していたと語っています。
したがって、木下氏が木下工務店の創業家をそのまま引き継いだという理解は正確ではありません。同姓の企業をM&Aによってグループに迎え入れたことが、両者の関係の出発点です。
【1956年創業・1990年設立】木下グループの歴史と成長の転換点
木下グループを調べると、1956年と1990年という2つの年が登場します。
この違いを理解するには、グループの事業の歴史と、現在の会社組織の成立を分けて考える必要があります。
創業1956年と設立1990年の違い公式企業概要では、1956年3月23日を創業日、1990年10月4日を設立日として掲載しています。
1956年はグループの事業の歴史に関わる創業年であり、1990年は木下直哉氏が24歳で前身企業を設立した時期と重なります。
さらに2018年12月1日には、株式会社木下グループと株式会社キノシタ・マネージメントが合併。キノシタ・マネージメントが株式会社木下グループへ商号変更することが発表されました。
こうした経緯を整理すると、グループの事業の歴史と、現在の法人組織の形成過程が見えてきます。
木下グループの主な経営上の転換点| 時期 | 出来事 | 経営上の意味 |
|---|---|---|
| 1956年3月 | グループの創業 | 事業の歴史の起点 |
| 1983年 | 木下氏が高校卒業 | その後、不動産会社などに勤務 |
| 1990年 | 前身企業を設立 | 木下氏による独立・事業開始 |
| 2004年 | 木下工務店をM&A | 住宅事業をグループに取り込む |
| 2008年 | 介護関連事業を拡大 | 医療・福祉分野への展開 |
| 2011年 | キノフィルムズ設立 | 映画製作・配給事業を展開 |
| 2018年12月 | 合併・商号変更 | 現在の木下グループ体制へ移行 |
| 2026年 | 43事業会社を掲載 | 多角的なグループ経営を展開 |
特に2004年の木下工務店のM&Aは大きな転換点です。
不動産事業を出発点としていた木下氏の経営に、住宅建築という新しい柱が加わりました。その後、介護や映画などの領域にも事業を広げていきます。
1990年に設立された企業が、単一事業にとどまらず複数の生活関連分野を束ねる企業グループへと成長してきた経緯が読み取れます。
【事業内容を解説】木下工務店・木下の介護・エンタメ事業の全貌
木下グループの事業は、住宅だけに限定されません。
社長メッセージでは、住宅事業、医療・福祉事業、エンターテインメント事業の3つを主軸として掲げています。
一方、現在の公式グループ情報では、フード・ホスピタリティ、スポーツ・文化、人材・教育も独立した事業領域として紹介されています。
1. 住生活事業：木下工務店を中心とした住宅関連サービス木下グループの代表的な事業の一つが住生活分野です。
中心となる企業の一つが木下工務店です。
主な事業には以下があります。
- 注文住宅の設計・建築
- 土地分譲事業
- 土地活用事業
- 住宅リフォーム
- 不動産仲介・賃貸
- 建物管理・コミュニティ関連サービス
木下工務店の特徴は、完全自由設計による注文住宅と、専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制です。
土地活用についても、調査・分析から建築、経営までを一貫してサポートする仕組みを紹介しています。
2. 医療・福祉事業：木下の介護と木下の保育医療・福祉分野では、木下の介護や木下の保育などが事業を展開しています。
木下の介護では、高齢者向けの生活支援サービスを中心に、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護などを提供しています。
特徴として公式サイトが掲げているのが、担当ヘルパー制度を軸としたきめ細かな介護です。
また、木下の保育では、認可保育園や小規模保育園、学童保育などを運営しています。
高齢者向けサービスと子育て支援の両方を手がけることで、異なる世代の生活を支える事業構造になっています。
3. エンターテインメント事業：映画・音楽・映像制作木下グループの特徴を際立たせているのが、エンターテインメント事業です。
映画関連では、キノフィルムズが重要な役割を担っています。
公式情報によると、キノフィルムズは2011年4月1日に設立され、映像コンテンツの企画・制作、配給、出資などを事業としています。
邦画・洋画を問わず、作家性の強い作品から幅広い観客を対象としたエンターテインメント作品まで取り扱っています。
そのほかにも、グループには次のような企業・事業があります。
- キノミュージック：音楽事業
- キノシネマ：映画館事業
- ヒーローズ：漫画の企画・制作・出版
- コピーライツアジア：海外作品などのライセンス関連
- 鈍牛倶楽部・スペースクラフト：芸能マネジメント関連
映画の製作・配給だけでなく、音楽、出版、芸能、上映施設まで関係する事業を展開している点が特徴です。
4. フード・ホスピタリティ、人材・教育事業公式グループ情報には、ホテル木下、kino Hotel、キノシタフーズ、パティシエ エス コヤマ、KURKKU FIELDSなども掲載されています。
また、人材・教育分野では、福祉関連の人材育成やエンターテインメント教育などを展開しています。
これらは、住まいや福祉という生活基盤に加え、食、宿泊、教育、余暇まで事業領域を広げていることを示しています。
【関係性を整理】木下グループと各社の社長・文化スポーツ支援
木下グループを理解する際には、親会社と事業会社の役割を整理しておくことが大切です。
グループCEOである木下直哉氏が、すべての事業会社の代表取締役社長を兼ねているわけではありません。
木下直哉氏と主要事業会社の関係| 企業・組織 | 役職・関係 | 主な役割 |
|---|---|---|
| 木下グループ | 木下直哉氏が代表取締役社長兼グループCEO | グループ全体の経営 |
| 木下工務店 | 代表取締役社長は田中耕三郎氏。木下氏は取締役 | 注文住宅・土地活用 |
| 木下の介護 | 代表取締役社長は佐久間大介氏。木下氏は取締役 | 高齢者介護・福祉 |
| 木下の保育 | 代表取締役社長は熊地昌治氏。木下氏は取締役 | 保育園・学童保育 |
| キノフィルムズ | 木下直哉氏が代表取締役社長 | 映画製作・配給・出資 |
このように、グループ全体の経営と、個々の事業会社の運営は役割が分かれています。
なお、役員情報は各社の公式掲載内容に基づくもので、各事業会社の役職とグループCEOの役職を混同しないことが大切です。
木下グループのスポーツ支援にも注目木下グループは、事業活動だけでなくスポーツ選手や競技団体への支援にも力を入れています。
公式サイトでは、フィギュアスケート、卓球、水泳、テニス、ボクシングなどの支援を紹介しています。
具体的には、次のような取り組みがあります。
- 木下マイスター東京、木下アビエル神奈川の運営
- 木下スケートアカデミーの運営
- 木下卓球アカデミーの運営
- フィギュアスケート関連大会への協賛
- 福岡国際マラソンへの特別協賛
- 木下グループジャパンオープンテニスチャンピオンシップスへの協賛
特にフィギュアスケートでは、三浦璃来さん・木原龍一さんのペア、通称「りくりゅう」への長期的な支援が知られています。
2026年10月2日には、三浦さんと木原さんが木下グループのスポーツアンバサダーに就任したことが公式発表されました。
同発表では、木原さんは2013年、三浦さんは2019年からグループに所属していたことも説明されています。
競技者としての活動を支えるだけでなく、競技の魅力を次世代に伝える役割へと関係が広がった点は注目に値します。
加えて、2026年10月15日には、2027年1月から始まる「りくりゅうのありがとうツアー presented by 木下グループ」の大阪公演情報も発表されました。
スポーツ選手の支援を、引退後も含めた競技文化の普及やイベントへつなげていく動きが見られます。
芸術・文化支援と環境保全木下グループの支援活動はスポーツだけではありません。
社長メッセージでは、芸術・文化支援について、人々に喜びや感動を届ける活動として位置づけています。
また、環境保全の取り組みとして、2007年からマレーシアの「木下の森」で地域住民と植林活動を実施していることも公表しています。
2026年にはルーヴル美術館の展覧会への協賛や所蔵品の修復支援など、文化芸術に関わる活動も公式ニュースで紹介されています。
【経営方針を分析】木下直哉氏が目指す総合生活企業とは？
木下グループの経営方針を理解するうえで重要なのが、公式に掲げられている企業理念です。
企業理念は「いつもあなたのそばにいる総合生活企業」木下グループの企業理念は、次の言葉に集約されています。
「いつもあなたのそばにいる総合生活企業」
公式の企業理念では、豊かな生活と文化の調和を目指し、すべての人が物心両面の豊かさを実感できる環境を提供することを掲げています。
この考え方を事業構造に当てはめると、住宅、介護、保育、映画、音楽、スポーツなどが単独で存在しているわけではないことが分かります。
それぞれが、人々の生活の異なる場面を支える事業として位置づけられています。
木下グループが掲げる4つの行動指針公式の企業理念では、次の4つを行動指針として紹介しています。
1. 新たなことへの挑戦
環境や人々のニーズの変化に対応し、新しい事業やサービスに挑戦する姿勢です。
2. 価値の創造
事業活動を通じて経済的・社会的な価値を生み出し、それを顧客に届ける考え方です。
3. 社会への貢献
事業だけでなく、支援活動を通じても社会に貢献することを目指しています。
4. 人生を大切にする
顧客だけでなく、働く人自身の人生も大切にするという考え方です。
多角化経営の強みと今後の課題木下グループの経営構造には、異なる市場を持つ事業を同じ企業グループ内に抱える特徴があります。
住宅は住環境、介護は高齢者の生活、映画は文化や娯楽、スポーツ支援は競技の発展に関係しています。
このように事業領域を広げることには、複数の市場で社会のニーズに対応できる利点があります。
一方で、住宅建築、介護施設の運営、映画の製作・配給では、必要な専門知識も収益構造も異なります。
したがって、グループ全体の規模だけで経営の成功を判断することはできません。各事業会社のサービス品質、財務状況、人材確保、顧客満足度などを個別に見る必要があります。
木下直哉氏の経営を理解するうえでは、事業の多角化そのものだけでなく、異なる専門分野をどのように統括し、それぞれの事業価値を高めるかが重要な評価軸になります。
【よくある疑問を解決】木下グループ社長に関するよくある質問（FAQ）
Q1：2026年現在、木下グループの社長は誰ですか？
A1：木下直哉氏です。株式会社木下グループの代表取締役社長を務め、グループCEOも兼任しています。
Q2：木下直哉氏は何歳ですか？
A2：公式企業概要では生年月日は掲載されていません。2008年の文化通信のインタビューでは、1990年に24歳で会社を設立したと説明されています。
Q3：木下グループの創業はいつですか？
A3：公式企業概要では1956年3月23日を創業日としています。株式会社の設立日は1990年10月4日です。
Q4：木下直哉氏と木下工務店は親族関係ですか？
A4：2008年の本人インタビューでは、2004年にM&Aによって木下工務店をグループに迎え入れたと説明しています。同じ姓ですが、同インタビューでは、創業家の一族として引き継いだのではないと説明しています。
Q5：木下グループは何をしている会社ですか？
A5：住宅、医療・福祉、エンターテインメントを主軸に、飲食・宿泊、スポーツ・文化、人材・教育など幅広い分野で事業を展開しています。
Q6：木下グループと木下の介護は同じ会社ですか？
A6：同じ法人ではありません。木下の介護は木下グループに属する事業会社です。公式会社概要では、木下の介護の代表取締役社長は佐久間大介氏とされています。
2026年現在、木下グループの代表取締役社長兼グループCEOを務めているのは木下直哉氏です。
1990年に24歳で会社を設立し、不動産事業からスタート。その後、2004年の木下工務店のM&A、介護事業への進出、映画製作・配給事業の展開などを経て、現在の多角的な企業グループへと発展させてきました。
特に注目すべきなのは、住宅や医療・福祉といった生活基盤に関わる事業と、映画・音楽・スポーツ・文化という人々の楽しみや感動に関わる事業を両立させている点です。
2026年にはスポーツアンバサダー制度や文化芸術支援などの動きも見られ、従来の事業領域にとどまらない活動が続いています。
【プロの結論】
木下グループを理解する際に重要なのは、単に「木下直哉氏が社長を務める会社」と捉えるのではなく、住宅・福祉・エンターテインメントを結びつけた総合生活企業として見ることです。
また、企業を評価する際には、グループ全体の規模だけでなく、各事業会社の経営状況、サービスの質、文化・スポーツ支援の継続性にも目を向ける必要があります。
木下直哉氏が掲げる「物心両面の豊かさ」という理念が、今後どのような事業や社会貢献活動として具体化されるのか。2026年以降の木下グループを追ううえで、注目したいポイントです。
